photo Chef d'atelier engins de chantier

Chef d'atelier engins de chantier

Emploi

Nersac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Vous avez la responsabilité de l'atelier mécanique, vous supervisez l'ensemble des opérations de maintenance et êtes l'interlocuteur principal au sujet du parc roulant et des engins de chantier BTP. Vous planifiez les interventions périodiques de maintenance et suivez le matériel. Vous anticipez, gérer les pièces et consommables, assurez la tenue des inventaires. Vous réalisez les opérations d'entretien et de réparation du parc roulant (VL, engins de chantier, PL, matériel BTP ), ainsi que l'entretien général du site. Vous savez identifier et gérer les pannes, et êtes le référent mécanique de l'atelier. Vous avez une expertise et une vision complètes des problématiques de gestion d'une flotte sur les aspects de maintenance, visites réglementaires, réparations, la demande et le suivi des devis Reconnu pour votre capacité d'autonomie, d'organisation, vous maîtrisez la planification et les modes opératoires et procédés constructifs. Notre PME familiale, forte de 20 personnes, s'est spécialisée dans les constructions en béton armé dans les domaines agricoles, industriels, commerciaux La société a su s'entourer d'un réseau important de partenaires qualifiés et ainsi réaliser[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

-, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement suite à prise disponibilité temporaire d'un agent territorial , nous recrutons en CDD de 6 mois un(e) Assistant / Assistante ressources humaines. Vos missions seront : * LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : - Accueil et information des agents postulants, - Constitution des dossiers informatique et papier des agents recrutés, - Rédaction des contrats et arrêtés de nomination, - Déclarations d'embauche, - Rédaction des fiches de poste, - Calcul, élaboration et mandatement des salaires et cotisations sociales, - Déclarations sociales nominatives mensuelles, déclarations de cotisations auprès des autres organismes sociaux (mutuelles, CDG16, ASP, .), déclarations de fin d'année, - Gestion des arrêts de travail - Suivi des carrières en collaboration avec la Directrice et le Centre de Gestion, - Rédaction de tous les arrêtés : avancements d'échelon, de grade, disponibilité, détachement, . - Déclarations sociales nominatives de fins de contrats, - Rédaction des certificats de travail, - Calcul et suivi des congés annuels, - Demandes et suivi des visites de médecine préventive (CDG16), - Informations aux agents : salaires, congés, mutuelles, concours,[...]

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